رأي شماره ۵۰۵ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري، موضوع نحوه احراز رابطه کار بين کارگر و کارفرما
اولاً: تعارض در آراء محرز است.
ثانياً: با توجه به اين که شکات پرونده هاي موضوع تعارض پس از قطع رابطه با شرکت، عهده دار انجام امور مربوط به پلاژ وزارت صنايع و معادن بوده اند و از آن اداره حقوق دريافت کرده‌اند، بنابراين با احراز رابطه کار بين شکات و پلاژ وزارت صنايع و معادن، اين کارفرما مکلف است با توجه به مقررات قانون کار از عهده حقوق متصور براي کارگران برآيد. با توجه به مراتب رأي شعبه ۱۹ ديوان عدالت اداري به شماره دادنامه ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۱۹۰۲۱۱۱ ـ ۲۹/۵/۱۳۹۰ که بر وارد دانستن شکايت صادر شده است در حدي که متضمن استدلال فوق‌الذکر است صحيح و موافق مقررات تشخيص مي‌شود. اين رأي به استناد بند ۲ ماده ۱۲ و ماده ۸۹ قانون تشکيلات و آيين دادرسي ديوان عدالت اداري مصوب سال ۱۳۹۲، براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است.
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري معاون قضائي ديوان عدالت اداري ـ علي مبشري
موضوعات مرتبط: آراء قضایی
برچسب‌ها: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري , نحوه احراز رابطه کار بين کارگر و کارفرما , نرخ عدالت
ادامه مطلب
يك وكيل دادگستري در خصوص دعواي واهي مي‌گويد: اگر منظور از دعوا همان شکايت کيفري است، بهتر است با الهام از زبان قانونگذار به‌جاي لفظ دعوا از واژه شکايت استفاده مي‌شود.
موضوعات مرتبط: مقالات حقوقی ، مقالات کیفری
برچسب‌ها: طرح دعواي واهي , نرخ عدالت
ادامه مطلب